Mon parcours professionnel a commencé pendant 15 ans au cœur du fonctionnement des organisations en tant que Commissaires aux comptes.
De cette première expérience, j’ai gardé un regard aiguisé sur les fonctionnements des organisations, la compréhension des rouages du management, de l’importance de se fixer des caps et des objectifs. Il aura également validé de moi un tempérament structuré, pragmatique avec une certaine aisance à avoir une vision globale des situations.
Mais je suis également de nature curieuse et passionnée par la compréhension du fonctionnement de l’être humain et de la vie. Cette curiosité m’a conduit à opérer un premier changement professionnel en devenant coach professionnel. Depuis plus de 16 ans, j’ai le plaisir d’accompagner dirigeants, managers et équipes à mieux travailler ensemble.
Il existe plusieurs types de coaching, certains ont pour but de développer les savoirs faire (coaching de performance, de montée en compétences, de prise de poste) alors que d’autres ont pour objectif d’agir sur les savoirs être voir même sur l’Être dans sa globalité….
Mon attachement à la valeur humaine me fait aujourd’hui m’inscrire sans détour dans ce dernier type de coaching, et œuvrer pour le développement de l’individu et du leadership.
Ce dernier est un processus de développement de soi.
« Apprenez à voler, ceux au sol, en vous regardant, feront de même. »
