Afin de poursuivre l’objectif du développement du leadership et des potentiels de chacun, j’ai développé le concept des « Leaders Vertueux ». Ma particularité est de m’être dotée d’outils spécifiques d’accompagnement au développement du leadership.
Ce parcours du développement du leadership passe inévitablement par une première étape de meilleure connaissance de soi, A ce stade, les profils de personnalités peuvent être d’une grande aide (MBTI, Arc-en-Ciel DISC, Égogramme, Numérologie Stratégique, etc.). Ces profils permettent d’identifier nos potentialités, nos ressources, nos forces et nos éventuels points de faiblesse. Ils participent à un premier travail sur la vertu de prudence.
La seconde étape consiste à s’intéresser aux blocages qui nous ont empêchés, jusqu’à présent, de développer et de rayonner notre plein potentiel. J’utilise plusieurs techniques pour cela, dont la plus importante consiste à libérer les émotions et énergies bloquées.
Sachant que la majeure partie de nos actes et comportements inadaptés est gouvernée par des émotions bloquées et enfouies dans notre inconscient, le fait d’être également Leethérapeute me permet d’accompagner mes clients pour dénicher et déminer ces blocages inconscients. En les amenant à la lumière de la conscience, la Leethérapie rend possible leur libération. Cela contribue à accélérer le développement des potentiels de chacun dans toutes les dimensions de sa vie (professionnelle, personnelle, etc.) et également à travailler la vertu de tempérance.
L’accompagnement au développement du leadership se poursuit par d’autres étapes pour instaurer dans ses pratiques quotidiennes les vertus de justice, de courage, et bien d’autres.
Alors, êtes-vous tenté par l’aventure ?