Il en faut du courage pour initier un changement dans son entreprise. Parfois, nous n’avons pas le choix. Les événements nous forcent à évoluer : L’ambiance se dégrade de jour en jour. Des marchés qui nous semblaient acquis nous échappent. Notre principal client exige de nouvelles normes. Tout s’accélère et l’organisation actuelle ne suffit plus.…
Le courage en entreprise : Définition, pièges et clés pour un leadership aligné Qu’est-ce que le courage en entreprise ? Le courage est une vertu souvent admirée mais rarement revendiquée dans le cadre professionnel. Pourtant, il est une qualité essentielle pour évoluer, s’adapter et prendre des décisions alignées sur ses valeurs. Mais que signifie…
Cultiver la justice intérieure pour un leadership authentique et un équilibre personnel et professionnel. La justice intérieure est une vertu universelle qui se traduit par un équilibre entre nos ressentis, émotions et désirs. Elle ne peut se manifester dans nos actions que si elle est d’abord cultivée en nous-mêmes. Ce processus de développement personnel…
Pourquoi un coaching de dirigeant est essentiel pour tenir son rôle de leader Dirigeant, vous êtes sans cesse confronté à des défis multiples : décisions sous pression, gestion d’équipes aux attentes diverses, et l’exigence d’incarner une vision forte tout en répondant à des responsabilités sociétales grandissantes. Face à cette réalité, avez-vous parfois le sentiment de…
🌟 Développement du leadership : retour aux valeurs et aux vertus 🌟 En matière de développement du leadership, on a souvent recours à des théories et des techniques complexes. Mais avant toute chose, il est essentiel de trouver son style pour que celui-ci soit en cohérence avec le « Qui Suis-je » et l’image que…
Leadership : de quoi parle-t-on ? Aujourd’hui j’ai envie d’aborder la définition et les compétences du leadership ! « Leadership », un mot tiré du terme « Leader » qui donne déjà matière à interprétation. Pour moi, un leader est celui qui, d’une façon ou d’une autre, a le pouvoir d’inspirer les autres en acceptant…
Pourquoi parler de vertus ? A quoi bon vouloir les enseigner alors que celles-ci ne s’apprennent pas dans les livres mais en les pratiquants? Comme l’a très justement écrit André Comte-Sponville dans son livre « Petit traité des grandes vertus »: « Pour essayer de comprendre ce que nous devrions faire, ou être, ou vivre,…