Quand l’excellence de l’aviation rencontre les vertus humaines en entreprise
Manque de transmission, responsabilités floues, conflits internes…
Les tensions s’accumulent et freinent l’efficacité de vos équipes ?
Vous constatez une baisse d’engagement, une perte de qualité, voire une désorganisation croissante ?
Parfois, même lorsque tout semble en place, rien ne fonctionne comme prévu.
Dans l’aviation, les instructeurs le disent souvent :
“Si ça bloque alors que tout est là, c’est qu’il y a un problème d’alignement et d’énergie.”
Autrement dit : ce n’est pas parce que les bons outils sont présents que le collectif est réellement opérationnel. D’ailleurs c’est souvent de cette incompréhension que naissent les tensions.
Alors, comment résoudre les tensions au travail ?
Et si la solution était ailleurs ?
Et si l’excellence technique rencontrait l’éthique humaine ?
C’est cette alliance que nous vous proposons d’expérimenter.
Une approche unique pour aider à résoudre les tensions au travail, réconcilier performance et humanité
Notre accompagnement repose sur un principe simple :
une entreprise performante s’appuie d’abord sur des individus alignés.
Pour cela, nous combinons deux expertises complémentaires :
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Les techniques d’optimisation du potentiel, issues de l’aviation civile, pour améliorer la communication, prévenir les tensions et structurer la prise de décision.
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Les quatre vertus cardinales – prudence, tempérance, justice et courage – comme piliers d’un leadership aligné, éthique et durable.
Une approche double pour des transformations durables
Notre accompagnement agit simultanément sur deux plans essentiels :
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L’efficacité opérationnelle : avec des outils concrets et immédiatement applicables.
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L’épanouissement humain, en cultivant des comportements alignés sur des valeurs fortes.
Chaque journée est dédiée à l’exploration d’une vertu.
Les participants vivent des exercices pratiques, des simulations inspirées de l’aviation, et des cas réels adaptés à leur environnement professionnel.
Des résultats concrets, visibles dès les premières sessions, pour réduire les tensions au travail
Vos équipes gagnent rapidement en cohésion et en clarté :
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Meilleure communication grâce à des pratiques d’écoute et de clarification.
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Gestion plus fluide des émotions en période de tension ou de stress.
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Prise de décision partagée, fondée sur la responsabilité et l’équité.
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Plus de sérénité et de résilience pour faire face aux défis du quotidien.
Ces transformations visibles dès le départ posent les bases d’une collaboration plus saine et durable.
Un impact sur votre culture d’entreprise
Quand performance et vertus humaines avancent main dans la main, les effets dépassent largement les murs de l’entreprise.
Cet accompagnement devient un atout stratégique pour :
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Attirer et fidéliser des talents engagés,
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Renforcer la confiance de vos partenaires et de vos clients,
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Développer une culture solide, compétitive et alignée.
Une alliance d’experts pour guider votre transformation
Cet accompagnement est co-construit et animé par deux experts aux parcours complémentaires :
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Béatrice, coach senior, fondatrice du concept Les Leaders Vertueux.
Spécialiste du développement du leadership éthique, elle accompagne les organisations depuis plus de 20 ans. -
Fabrice, ancien commandant de bord de l’aviation civile.
Expert en gestion de crise, communication sous pression et transmission des bonnes pratiques en équipe.
Leur duo allie rigueur technique et profondeur humaine, pour des transformations durables.
Une organisation flexible et pragmatique
L’accompagnement se déroule sur quatre journées non consécutives, espacées d’environ un mois.
Ce format permet aux participants :
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D’intégrer progressivement les apports,
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D’expérimenter les outils dans leur quotidien,
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Et de revenir avec des retours concrets à partager.
Entre les sessions, les intervenants restent disponibles.
Du coaching individuel peut également être proposé, pour soutenir une transformation plus personnelle.
Et si c’était le bon moment pour réaligner vos équipes ?
En choisissant cette approche, vous offrez à vos équipes l’opportunité de :
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Se réaligner sur des repères solides,
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Réconcilier performance et éthique,
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Construire une culture plus fluide, engagée, vivante.
Ne laissez pas les tensions s’installer.
Contactez-nous pour découvrir comment cette approche peut devenir un levier de transformation pour votre entreprise.
