Leadership : de quoi parle-t-on ? Aujourd’hui j’ai envie d’aborder la définition et les compétences du leadership ! « Leadership », un mot tiré du terme « Leader » qui donne déjà matière à interprétation. Pour moi, un leader est celui qui, d’une façon ou d’une autre, a le pouvoir d’inspirer les autres en acceptant…
Coaching et Leethérapie vont de pair. En coaching, ce n’est pas la compréhension rationnelle qui fait avancer, les outils peuvent être intellectuellement parfaitement intégrés, et pourtant, le jour où il faut les mettre en application, des grains de sable viennent ternir les résultats attendus. Je vous propose, dans cet article, d’explorer en quoi « Coaching et…
Intelligence intuitive et spirituelle au travail. Dans la série, j’ai regardé et j’ai aimé…. Je vous recommande de visionner le documentaire réalisé par Valérie Seguin sur « l’intelligence intuitive et spirituelle au travail ». Ce dernier s’accorde parfaitement avec les valeurs du « Leadership Vertueux ». En résumé : L’Intelligence Spirituelle fait appel à des critères beaucoup plus…
Nous sommes nombreux à vouloir progresser, nous améliorer, et à revendiquer un mieux-être dans notre quotidien, qu’il soit professionnel ou personnel. Cependant, avons-nous conscience des limites auxquelles nous sommes confrontées lorsque nous sommes sous l’emprise de nos émotions ? Vous êtes-vous déjà interrogé sur l’impact d’émotions mal gérées ? Sous l’emprise de nos émotions, nous…
Au revoir 2023 ! 2023 est terminée mais ne sera pas oubliée ! Après quelques années de réflexion en « sous marin » 2023 s’avère être une année de transition pour le développement de ma nouvelle façon d’accompagner cadres, managers, leaders et individus. Il s’agit pour moi aujourd’hui d’œuvrer pour un coaching du développement de…
Développer un Leadership Vertueux pour renforcer la collaboration, la motivation et la confiance en entreprise. Les Leaders Vertueux à la Une de Cnews.fr L’Impact des Changements Rapides sur les Organisations Aujourd’hui, de nombreuses organisations souffrent de l’évolution rapide de leur environnement. Cette dynamique fragilise leur structure organisationnelle, leur management et leur autorité. Par conséquent, la…